يُعدّ اليوم العالمي للقلب فرصة لتسليط الضوء على أهمية هذا العضو الذي يمنح الحياة لكل خلية في أجسادنا، فهو لا يتوقف عن العمل منذ اللحظة الأولى لميلادنا وحتى آخر أنفاسنا. ومع ازدياد انتشار أمراض القلب على مستوى العالم، بات من الضروري أن نتحدث عن الوقاية والتوعية، لا بل أن نستمع أيضاً إلى التجارب الإنسانية التي تمنح الأرقام والأبحاث معنىً مختلفاً.

وانطلاقاً من هذه الحقيقة، وجدت نفسي أعيش تجربة شخصية لم أكن أتوقعها، حين مررت بعملية جراحية دقيقة في القلب بالمستشفى العسكري، كانت كفيلة بأن تغيّر نظرتي للحياة، وتمنحني فهماً أعمق لمعنى أن يحيا الإنسان بقلبٍ سليم.

لم يعد المشهد الوظيفي في المملكة العربية السعودية كما كان في السابق؛ فالعصر الذي كان الموظف فيه يكتفي بالالتزام بساعات العمل الرسمية، وينتظر راتبه الشهري دون مبادرة أو تطوير، أصبح جزءاً من الماضي.

اليوم، وفي ظل رؤية المملكة 2030، يمر سوق العمل بتحولات جذرية تستهدف رفع كفاءة الأداء، وتعزيز الإنتاجية، وإتاحة الفرص أمام الكفاءات الطموحة التي تسعى للابتكار والتميز.

لقد جاء عهدٌ جديد، يقوم فيه النجاح الوظيفي على المهارات والمعرفة والمرونة، أكثر من اعتماده على الحضور الجسدي والروتين الإداري.

ينجم المرض عن وجود خضاب غير طبيعي يسمى الخضاب المنجلي (HbS) يؤدي إلى تشوه الكريات الحمراء فتأخذ شكل الهلال أو المنجل بدلاً من شكلها الطبيعي، وتصبح هشة وقليلة المرونة وسريعة التكسر، مما يسبب فقر دم مزمن.

أماكن الانتشار

ينتشر المرض في إفريقيا، الشرق الأوسط، حوض المتوسط، وبعض مناطق الهند، وتشير الإحصاءات إلى أن نسبة حَمَلَة المرض مرتفعة في هذه المناطق.

الوراثة

«نحنُ السعوديون، هِمَّتنا مثل جبل طويق… لا تنكسر»
لا أملك قائمةً تفصيلية بإنجازات سعيد، وكلّ ما أعلمه أنه شابٌّ بلا ذراعين، أنهى مرحلة البكالوريوس، ويكتب بفمه بإصرار يخطّ الحروف. هذه الحقيقة وحدها تكفي لتقول إن العزيمة أقوى من القيود، وإن دور زملائه وأساتذته وأسرته، بوصفهم شبكة سند متعاونة، حوّل المستحيل إلى طريقٍ ممكن؛ فصار النجاح مشروعًا جماعيًّا لا حكاية فردٍ وحده.
ما وراء إنجازه