رحلة الجودة رحلة صعبة وطويلة ذات صفة استمرارية لأنها تقوم على إعادة التقييم الحقيقي والتفكير المستمر وإعادة التوجيه نحو التحسين المستمر لكل المناحي في الجامعة، وبالتالي فإن الالتزام والتعاون من قبل جميع منسوبي الجامعة هو أمر ضروري وحاسم في سعينا نحو تحقيق الجودة.

التخطيط بصفة عامة أمر في غاية الصعوبة، خصوصا عندما يرتبط ببناء الخطط الدراسية، ف

الكثير حينما يسمع أو يقرأ تعليم الكبار يتبادر إلى ذهنه أن المراد محو الأمية الأبجدية وهذا ماهو إلا مجال واحد من مجالات تعليم الكبار .
ففي البداية أعني بمفهوم تعليم الكبار المفهوم الواسع ليشمل التثقيف والتوعية والتدريب والتعليم المستمر وغير ذلك من الأمور التي ترفع شأن الكبار فكريا
وانطلاقاً من أن العلم مستمر والتطور العلمي في سباق مع الزمن ، أصبحت الحاجة للعلم والتعلم ملحة خاصة للكبار لمواكبة هذه التطورات  ، حتى لا ينطوي عليهم الأمية الحضارية والتأخر في مواكبة مستجدات العصر والعلوم .

التخطيط الاستراتيجي عملية منظمة ومستمرة تتضمن مجموعة من الإجراءات والأنشطة يشترك فيها ويستفيد منها أفراد المؤسسة وأبناء المجتمع، وتسعى نحو تحقيق رؤية ورسالة وأهداف المؤسسة .

والتخطيط الاستراتيجي السليم يتسم بالمرونة والتكيف مع بيئة المؤسسة الداخلية والخارجية، ويسعى نحو تفادي المخاطر الحالية والمحتملة، وذلك من خلال دراسة فريق التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة للوضع الراهن، ووضع الخطط التنفيذية للرقي بالمؤسسة، والمحافظة عليها، وتلبية حاجات المستفيدين في المجتمع.

تتضاعف الحسنات بتفاضل الزمان والمكان, فقد فضل اللهُ النفقة في زمن الشدة والعسرة في بداية الإسلام, كما قال تعالى:(لايستوي منكم من أنفق من قبل الفتح وقاتل), فمع بداية شدة حرارة الشمس في مثل الأيام القادمة يعظم أجر سقاية الماء، فذلك من أفضل الصدقات والقربات إلى الله، فقد أخرج البخاري في صحيحه عن أبي هريرة أن الرسول صلى الله عليه وسلم قال -: "بينما رجل بطريق فاشتد عليه العطش فنزل بئراً فشرب منها ثم خرج، فإذا

(المسؤولية الاجتماعية للمنظمات) مفهوم جديد برز خلال العقدين الأخيرين بشكل لافت في أدبيات العلوم الإدارية، كصيغة جديدة لعلاقة منظمات الأعمال ببيئتها الداخلية والخارجية، بحيث أصبح مقياس كفاءتها وجودتها يقاس بقدرتها على الاستجابة لمتطلبات بيئتها الخارجية بمفهومها الواسع والمركب، وبقدرتها على منح المزيد من الاهتمام بالمورد البشري وتنميته معرفيًّا ومهاريًّا لتعزيز قدراته في إدارة العلاقات المتداخلة للمنظمة بمحيطها الاجتماعي. 

    إن وجود القدوة أمر حتمي في حياة الإنسان لا يستطيع الفكاك منه بالكلية ولا العيش بدونه كما يصعب عليه التخلص من بصماته في مستقبل الأمر ، إلا أن ذلك لا يعني بالضرورة دوام سيطرته عليه في شتى مناحي الحياة بقدر ما يعني وجوب تنبه المربين إلى هذا الموضوع المهم الذي نحن بصدد الحديث عنه .