وأخيرا أفاق العالم على حتمية الحفاظ على هذا الكوكب (كوكب الأرض) الذي نعيش فيه ويضمنا جميعا. الكوكب الذي طالما عانى ومازال يعاني من خطر التغير المناخي بسبب بني الإنسان. فهناك دول كثيرة تعاني من التصحر وشُح المياه والحرائق وأخرى تعاني من الفيضانات والأعاصير والانهيارات الثلجية. مَن منا لم يلمس أن هناك ارتفاعا ملحوظاً في درجات الحرارة مقارنة بالسنوات القليلة الماضية! مَن منا لم يلحظ أن هناك تغيرا هائلا في الظواهر الطبيعية كانتشار الحرائق والفيضانات وارتفاع مناسيب المياه في البحار والمحيطات!. كل هذه التغيرات تحدث... وكأن صمت الأرض يتحدث...

أن تخصيص الموظف وقت لكتابة أهدافه للسنة الجديدة يمنحه الفرصة للتأمل والنظر الى طموحاته والتركيز على تحقيقها على أرض الواقع بقدر أكبر ممن يسير في حياته دون تخطيط، إضافة إلى تعزز روح التحدي لديه ليصل إلى أقصى النجاحات ويكون أكثر كفاءة وحماس واندفاع نحو العمل مما يكون له التأثير الإيجابي على وظيفته وعلى منظومته بأكملها.

   هل صادف وفتحت تويتر أو انستغرام ووجدت الخط الزمني على شاشة هاتفك يمر سريعا باقتباسات متوالية: "احذر الاحتراق الوظيفي" ومن بعدها: " كن كالشمعة تحترق لتضيء للآخرين"، ثم اقتباس آخر: "إن جذر السعادة هو الإيثار"، يأتي بعده مباشرة: "كن أنانيا"، ومن بعده: "لا تكن أنانيا". أظن إننا جميعا حين نستخدم شبكات التواصل الاجتماعي سنقرأ هذه الاقتباسات سواء كنا راغبين أو مكرهين، لأنها رغما عنا ستمر في حدود إبصارنا حين نبحث عما نريد على تلك الشبكات.

 عمرٌ جديد   يمرّ الإنسان في حياته بمراحلٍ عدة، يرتقي بها من مرحلةٍ إلى أخرى، يبدأ بها الإنسان منذ الصغر، في مراحل الدراسة، ثم الانتقال فيها من مرحلةٍ إلى أخرى، حتى ينتقل بكل مسؤولياته واهتماماته إلى أُفقٍ آخر وهو الالتحاق بالمهنة والوظيفة والعمل، وأيًا كان شكل هذه الوظيفة، أو نوعها، أو مرتبتها، وكل المسؤوليات المناطة، إلا أنه بداية الاستقرار في الحياة الفعلية، وبعد سنوات من العمل والجهد المتواصل الذي يبذله الإنسان في هذه المهنة يصل إلى مرحلة عمرية (فاخرة) تلزمه أن يبدأ مع عمره الحاليّ عمرًا جديدًا، وهي مرحلة التقاعد والراحة؛ حتى يقول وداعًا لمكان وساعات العمل، ذلك المكان الذي راف

في الأسبوع الثاني من شهر نوفمبر يتجدد الاحتفاء بيوم الجودة العالمي.

فهذا اليوم بداء الاحتفال به منذ عام١٩٨٩ م من قبل المنظمة العالمية للمعايير (ايزو)؛ من أجل تشجيع جهود العاملين في الجودة وتطوير جودة الحياة في العالم.

فالجودة ليست فقط إشعارات فقد تحولت إلى ثقافة مستمرة التطبيق والممارسات في مؤسساتنا باختلاف المجالات، إيماناً منها أن الجودة استثمار للطاقات والقدرات وتحقيق للممكنات للوصول إلى التميز المؤسسي والتنافسية العالمية.