بدء فعاليات البرنامج التدريبي "بناء مؤشرات الأداء الرئيسية واستخدامها في القياس والتقييم والتطوير" بعمادة التطوير والجودة

دشنت عمادة التطوير والجودة بالتعاون مع اللجنة الدائمة لمؤشرات الأداء فعاليات الورشة الأولى من البرنامج التدريبي " بناء مؤشرات الأداء الرئيسية واستخدامها في القياس والتقييم والتطوير" يوم الأثنين 23 /03/1442هـ الموافق 09 نوفمبر 2020م والتي قدمها كل من الدكتور سلطان بن عبدالرحمن المالكي، وكيل التطوير بعمادة التطوير والجودة وعضو اللجنة الدائمة لمؤشرات الأداء، والدكتورة رنا محمد الصفار، وكيلة القياس والتقييم بعمادة التطوير والجودة وعضوة اللجنة الدائمة لمؤشرات الاداء، والتي استعرضا من خلالها مناقشة أهداف ومخرجات البرنامج التدريبي، ومراحل وتفاصيل البرنامج التدريبي، ومفهوم مؤشرات الأداء وعناصرها، وقيم مؤشرات الاداء واستخدامها، ودليل مؤشرات الاداء الرئيسية، وأهمية قياس مؤشرات الأداء، وتحديد وتحليل مؤشرات الأداء، وتحديات مؤشرات الأداء، والمقارنات المرجعية لمؤشرات الأداء. الجدير بالذكر أن هذا البرنامج التدريبي قد تم تقسيمه على 7 مراحل تستهدف 85 متدرب من وكلاء الكليات للدراسات العليا والبحث العلمي والجودة ومنسقي الجودة ورؤساء لجان مؤشرات الاداء وذلك لرفع معارف ومهارات المتدربين فيما يتعلق ببناء مؤشرات الأداء الرئيسية واستخدامها في قياس مستوى الأداء وتطويره، وآليات جمع وتكوين قواعد البيانات واستخدام نظام التسجيل الالكتروني، واستخدام قواعد البيانات في قياس مؤشرات الاداء، وتحليل النتائج وكتابة التقرير وبناء خطة العمل التطويرية. وقد تم تقسيم المتدربين في هذا البرنامج إلى مجموعتين تدريبية حيث تضم المجموعة الأولى الكليات الإنسانية، والكليات الصحية، عمادة السنة التحضيرية، وكما تضم المجموعة الثانية الكليات العلمية والكليات الهندسية، وفي ختام الورشة التعريفية الأولى ألقى عميد التطوير والجودة الدكتور فهد بن سعد السهلي كلمة ختامية شكر فيها وكيل الجامعة للتطوير والجودة الدكتور ناصر بن سعد القحطاني لدعمة مثل هذي البرامج النوعية وحثَ فيها الحاضرين على أهمية هذا البرنامج التدريبي في إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة فيما يتعلق بفهم مؤشرات الأداء وتطبيقها .