تواصل جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز ترسيخ منظومة جامعية متكاملة تستهدف استقطاب الكفاءات وتمكينها، وتعزيز التواصل، والارتقاء بتجربة المستفيدين، وتوسيع أثرها المجتمعي. وترتكز هذه المنظومة على ركائز أساسية تدعم مسيرة الجامعة نحو التميز الأكاديمي والمؤسسي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتعد الجامعة استقطاب الكفاءات الوطنية والخبرات المتخصصة أحد الممكنات الرئيسة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية، من خلال توفير الفرص الأكاديمية والإدارية والفنية، واستقطاب أصحاب الخبرات القادرين على الإسهام في تطوير الأداء والارتقاء بجودة المخرجات. ولا تتوقف جهود الجامعة عند مرحلة الاستقطاب والتوظيف، بل تولي اهتمامًا كبيرًا بتهيئة المنضمين الجدد، وتعريفهم بالأنظمة واللوائح والخدمات، وتمكينهم من أداء أدوارهم بكفاءة منذ بداية مسيرتهم في الجامعة.
وفي هذا السياق، تبرز برامج تهيئة أعضاء هيئة التدريس الجدد، التي تتضمن لقاءات مع القيادات الأكاديمية، والتعريف بالأنظمة والخدمات الجامعية، ومناقشة القضايا الأكاديمية، إلى جانب التأكيد على أهمية البحث العلمي وخدمة المجتمع وتطوير أساليب التدريس. وقد نفذت الجامعة سابقًا برنامجًا للتهيئة استفاد منه أكثر من 90 عضو هيئة تدريس في تخصصات صحية وإنسانية وتطبيقية؛ بما يؤكد أن الاستثمار في الكفاءات لا ينتهي بالتعيين، بل يمثل بداية لمسار متكامل من التهيئة والتطوير والتمكين.
وعلى الجانب الإداري، تمتد آثار الاستثمار في الكفاءات إلى مختلف مراحل رحلة الطالب داخل الجامعة، بدءًا من القبول والتسجيل، مرورًا بالخدمات الأكاديمية والإلكترونية، وصولًا إلى التخرج وما بعده. وتسعى الجامعة إلى رفع كفاءة الأداء وتوفير بيئة عمل محفزة قائمة على التطوير المستمر واستقطاب الخبرات في مختلف المجالات، بما يعزز جودة الخدمات، ويسرّع الإنجاز، ويرفع مستوى وضوح الإجراءات.
ووفقًا لمؤشرات عام 2025، نفذت الجامعة 236 برنامجًا مجتمعيًا استفاد منها 22,440 مستفيدًا، إلى جانب تقديم 47 خدمة رعاية صحية استفاد منها 2,495 شخصًا. وفي مجال التطوع، تجاوز عدد المتطوعين 2,400 متطوع، فيما بلغ عدد الفرص التطوعية 229 فرصة، بإجمالي تجاوز 35 ألف ساعة تطوعية. وتعكس هذه المؤشرات تحول مفهوم خدمة المجتمع من نشاط موازٍ للعمل الجامعي إلى منظومة مؤسسية توظف خبرات أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب، وتحولها إلى مبادرات وبرامج ذات أثر مباشر في المجتمع.
كما يأتي استقطاب الكفاءات وتطويرها ضمن منظومة أشمل للجودة والاعتماد الأكاديمي، حيث حصلت الجامعة على الاعتماد المؤسسي الكامل للفترة من عام 2019م وحتى الآن، إلى جانب عدد من الاعتمادات البرمجية الوطنية والدولية. وتؤكد توجهات الجامعة أهمية تطبيق معايير الجودة والاعتماد في مختلف المجالات الأكاديمية والإدارية، وتعزيز التواصل العلمي والثقافي مع المؤسسات المحلية والدولية، بما يفتح آفاقًا أوسع لتبادل المعرفة والخبرات.
وتبرز المؤشرات المنشورة في مكتبة البيانات المفتوحة للجامعة أهمية التقارير السنوية في متابعة تطور الأداء المؤسسي في مجالات أعضاء هيئة التدريس، والطلاب، والابتعاث، والتدريب، وخدمة المجتمع، والشؤون الإدارية والفنية والمالية. وتسهم هذه التقارير في بناء مؤشرات أكثر دقة لقياس أثر سياسات استقطاب الكفاءات وتطويرها وتعزيز التواصل عامًا بعد عام.
واليوم، تراهن جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز على كفاءاتها من خلال بناء جهاز أكاديمي وإداري نوعي وأكثر كفاءة، يرتبط بصورة وثيقة باحتياجات المجتمع وسوق العمل. ومن خلال هذا التوجه المتواصل، تسعى الجامعة إلى تحويل المعرفة والخبرة والموارد البشرية إلى أثر مستدام، يعزز مكانتها ودورها في مسيرة التنمية الوطنية.
News Images
